浙江力诺重视自身的成长和创新，更注重力诺人的发展。
长期以来，浙江力诺致力于为员工建立合理有效的评价激励机制，打造通畅有效的职业晋升通道，建设开放多元的学习条件，鼓励员工发挥自身创造性和个人潜能，在和企业共同发展的过程中实现自我价值。
